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                                                  申博

                                                  首頁

                                                  通知公告


                                                  2018年工作通報(第十一期)

                                                  發佈時間:2018-11-29 供稿:  閱讀數:[]

                                                  工 作 通 報

                                                  第十一期

                                                   

                                                  申博黨政辦公室           2018年11月26日

                                                     

                                                     

                                                   在現代學徒制試點簽約暨開班儀式上的講話

                                                  黨委書記  劉廷福

                                                  (2018年11月22日 ,根據錄音整理)

                                                  尊敬的三門峽速達交通節能科技股份有限公司、河南駿通車輛有限公司、北京海天恆基裝飾股份有限公司、北京中青旅集團東交民巷飯店、浙江天都城酒店各位領導、各位來賓

                                                  同志們、同學們:

                                                  今天,我們集聚一堂,在這裏隆重舉行申博和企業共同開展現代學徒制試點簽約暨開班儀式。在此,我代表學院黨政領導班子和全體師生對各位企業領導的到來表示熱烈地歡迎 ,對各位領導及企業長期以來給予學院改革發展的大力支持表示誠摯地感謝  ,對簽約暨開班儀式的圓滿舉行表示衷心地祝賀 !

                                                  經過省教育廳的推薦、全國現代學徒制工作專家指導委員會的遴選,我院於2018年8月被確定爲教育部第三批現代學徒制試點單位。學院從校級現代學徒制試點專業中 ,遴選確定了機電一體化技術、建築裝飾工程技術、旅遊管理3個專業開展現代學徒制試點 。進過前期認真緊張的籌備 ,今天,校企雙方在這裏正式簽約,拉開了學院與三門峽速達交通節能科技股份有限公司、河南駿通車輛有限公司、北京海天恆基裝飾股份有限公司、北京中青旅集團東交民巷飯店、浙江天都城酒店共同開展現代學徒制試點工作的序幕 。藉此機會 ,我講三點意見:

                                                  一、高度重視 ,充分認識現代學徒制對學院發展的重要意義

                                                  大家都知道,國家級優質校建設作爲推動我國高等職業教育創新發展的“頭雁”項目,已經成爲我國高等職業教育領域落實國家重大戰略部署的重要舉措,也成爲各地、各院校落地最快、分量最高的重點項目 。我們學院目前確定的“兩大中心任務”中 ,最關鍵的就是要全面完成國家級優質校建設任務 ,時間緊、任務重、分量高,而現代學徒制試點工作是不僅是我院國家級優質校建設必須完成的重要內容 ,也是學院強化內涵建設、實現高質量發展的內在要求  ,更是我院深化人才培養模式改革,校企合作培養技術技能人才的重要途徑 。

                                                  現代學徒制試點,是我們學院成爲國家級優質高職校建設立項單位以來的又一個國家級教改試點項目,全院上下要倍加珍惜這來之不易的機會,充分認識做好現代學徒制試點對我院國家級優質校建設的重要意義 ,認真學習,深刻領會、準確把握現代學制試點的內涵與要求,積極探索 ,勇於實踐,以時不我待的緊迫感、捨我其誰的使命感,切實把這項工作做實做細做好 !

                                                  二、把握重點  ,積極開展現代學徒制試點探索

                                                  (一)探索建立校企“雙主體”育人機制。要完善學徒培養管理機制 ,明確校企雙方的職責與分工,推進校企緊密合作、協同育人。完善校企聯合招生、共同培養、多方評價的雙主體育人機制 。探索建立人才培養成本分擔機制,統籌利用好校內實訓場所、公共實訓中心和企業實習崗位等教學資源  ,形成企業與職業院校聯合開展現代學徒制人才培養的長效機制。 

                                                  (二)積極推進招生招工一體化 。各院部要按照“招生即招工、入校即入廠、畢業即就業、校企聯合培養”的要求 ,以面向市場、服務發展、促進就業爲宗旨  ,以培育具有專業技能與工匠精神的高素質人才爲根本任務 ,與合作企業共同研究、制定和實施一體化招生 ,逐步形成現代學徒制自主招生與招工一體化機制 。學院招生與就業辦公室要將試點專業招生納入學院總體招生工作進行統一管理,規範現代學徒制招生與招工一體化工作,保證招生招工質量。

                                                  (三)深化工學結合人才培養模式改革 。工學結合人才培養模式改革是現代學徒制試點的核心內容。各院部和各試點專業應根據開展現代學徒制人才培養的要求 ,與合作企業根據技術技能人才成長規律、企業人才儲備目標和工作崗位的實際需要,明確人才培養的規格標準 ,共同研製人才培養方案、制訂專業教學標準、課程標準、崗位標準、企業師傅標準、質量監控標準及相應實施方案  。校企共同建設基於工作內容的專業課程和基於典型工作過程的專業課程體系,開發基於崗位工作內容、融入國家職業資格標準和企業崗位用人標準的專業教學內容和教材 ,共同建設融實踐教學、技能訓練、鑑定考覈、職業培訓等功能於一體的現代化實訓基地。在聯合培養過程中,學生在學校接受系統的文化基礎、專業知識學習和基本技能訓練,在企業通過師傅帶徒弟形式接受崗位技能的強化和職業素養的提升  。

                                                  (四)加強校企互聘共用的師資隊伍建設。各院部、各試點專業和合作企業應按照雙主體育人、雙導師教學的要求,建立現代學徒制人才培養雙導師制度,完善校企雙導師的選拔、培養、考覈、激勵等措施 ,形成“互聘共用、專兼結合”的管理機制 。各試點專業和合作企業要明確雙導師的職責和待遇  ,企業應選拔優秀高技能人才擔任師傅,明確師傅的責任和待遇,師傅承擔的教學任務納入考覈,並可享受相應的帶徒津貼。人事處要探索建立教師流動編制或設立兼職教師崗位,加大學院與企業之間人員互聘共用、雙向掛職鍛鍊、橫向聯合技術研發和專業建設的力度 ,將指導教師的企業事件和技術服務納入教師考覈,並作爲晉升專業技術職務的重要依據 。教務處要將合作企業的師傅納入學院兼職教師隊伍進行管理 。

                                                  (五)推進資源共建共享 。校企雙方要共建共享實訓設施 ,搭建貼近生產實際的學習平臺 ,把實踐教學、職業技能訓練、鑑定考覈、職業資格認證等功能融於一體,實現學院與企業、教育與產業的對接。校企雙方要共建共享數字化資源與信息化平臺 ,推廣教學現場與生產現場實時互動的遠程教學方式 ,實現職業教育優質資源無障礙交換和共享 ,提升技能訓練效率。要探索企業文化與校園文化地有效融合 ,努力將企業文化融入學院教學全過程 ,將校園文化引入企業生產和職工培訓培養中。

                                                  (六)完善現代學徒制管理制度體系。完善的制度體系是現代學徒制實施的基礎 ,規範並約束相關利益者的行爲是現代學徒制順利實施的保障 。各院部、各試點專業和合作企業要按照職責共擔、信息互通、銜接順暢、運行高效的要求 ,建立健全學分制、學籍管理、“雙導師”制、教學質量管理、崗位安全管理等相關制度,形成與現代學徒制相適應的教育教學運行機制 。教務處要牽頭做好現代學徒制試點人才培養、教學質量管理、教師隊伍建設、教學資源配置等方面的制度建設 ;學生處要牽頭做好現代學徒制試點學籍管理和學分管理等方面的制度建設 ;組宣部、團委要牽頭做好現代學徒制試點黨團員發展等方面的制度建設 ;招生與就業辦公室要牽頭做好招生與招工等方面的制度建設 。學院各有關職能部門要根據現代學徒制培養的特點 ,建立與之相適應的管理制度,並創新和完善現代學徒制管理與運行機制 。

                                                  三、強化保障 ,確保現代學徒制試點取得實效

                                                  (一)健全組織。學院成立由院長任組長的現代學徒制試點工作領導小組,定期召開會議 ,研究確定試點工作任務,聽取試點工作開展情況彙報  ,試點工作政策和重要制度,研究解決試點工作中需要解決的重大困難和問題。學院領導小組下設辦公室 ,辦公室設在教務處,負責試點工作的日常管理,辦公室主任由教務處處長擔任。開展試點工作的相關院部也要成立由院長任組長的領導小組,負責貫徹上級精神和學院工作部署,領導推動本院部的試點工作。

                                                  (二)完善政策 。學院被列入現代學徒制試點的專業,學院在招生計劃、師資配備、經費投入等方面給予傾斜支持。各院部、各有關職能部門要研究制定扶持試點工作的政策與制度,經學院試點工作領導小組審批通過後抓緊實施 。財務處、教務處等有關部門要積極爭取上級財政的專項資金扶持;合作企業也要根據合作共贏的原則 ,相應增加投入 。

                                                  (三)強化督導 。學院試點工作領導小組辦公室要將試點工作開展情況納入院部績效考評和責任目標管理 ,加強對試點工作的督導 ,定期開展檢查、指導、評價、考覈 ,確保試點工作取得實效。

                                                  (四)總結提升。要堅持邊試點邊研究。科研處要將現代學徒制試點的研究作爲專項課題 ,組織人員開展系統研究 。各院部要在實踐的基礎上及時總結提煉,把試點工作中好的做法和經驗上升爲理論 ,用理論更好地指導實踐 ,逐步擴大實施現代學徒制的範圍和規模,使現代學徒制成爲產教融合、校企合作培養技術技能人才的重要途徑 。

                                                  各位領導,各位來賓,同志們 ,同學們,今天,我院與五家企業簽訂現代學徒制試點人才培養協議這是校企深度合作的美好開端 。我們相信,通過校企雙方的共同努力,合作的道路一定會更加廣闊,合作的前景一定會更加美好 !

                                                  最後,祝願我們合作圓滿成功,祝願我們的合作不斷取得新的成果 !也祝願各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意!

                                                  謝謝大家!

                                                   

                                                  發  至:院領導、各院部、各部門

                                                  申博辦公室                 2018年11月26日印發

                                                   

                                                   

                                                  (糾錯郵箱:zsg2996956@126.com)

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