<kbd id="1cuqqz76"></kbd><address id="1cuqqz76"><style id="1cuqqz76"></style></address><button id="1cuqqz76"></button>

              <kbd id="6qbd8kd6"></kbd><address id="6qbd8kd6"><style id="6qbd8kd6"></style></address><button id="6qbd8kd6"></button>

                      <kbd id="1d80wuz0"></kbd><address id="1d80wuz0"><style id="1d80wuz0"></style></address><button id="1d80wuz0"></button>

                              <kbd id="8bk334pb"></kbd><address id="8bk334pb"><style id="8bk334pb"></style></address><button id="8bk334pb"></button>

                                      <kbd id="gvy3v98x"></kbd><address id="gvy3v98x"><style id="gvy3v98x"></style></address><button id="gvy3v98x"></button>

                                              <kbd id="eocu1bv8"></kbd><address id="eocu1bv8"><style id="eocu1bv8"></style></address><button id="eocu1bv8"></button>

                                                  申博

                                                  首頁

                                                  通知公告


                                                  申博 河南科技大學應用工程學院引進高層次人才公告

                                                  發佈時間:2018-07-26 供稿:人事處  閱讀數:[]

                                                  一、學院概況

                                                  申博是1999年經教育部批准成立的一所全日制公辦普通高等職業院校 ,前身是始建於1946年的豫西師範學校,是省內同類院校中辦學歷史最長、獲得高職教育辦學資格最早的院校之一。現有各類在校生22000餘人  ,設有14個教學院部 ,54個專業 ,涉及農林、生化、製造、土建、財經、旅遊、材料能源、電子信息、文化教育、藝術設計和醫學護理等專業門類,已形成以工科爲主,融理、經、文、管、教育、藝術等協調發展的專業體系 。2015年,三門峽市人民政府和河南科技大學合作,依託申博創辦河南科技大學應用工程學院 ,開啓了舉辦本科層次高等教育的新篇章。爲加強科研與師資隊伍建設 ,實現全面完成國家級優質高職院校建設、建成一所獨立設置的本科院校兩大目標任務 ,學院計劃在“十三五”期間引進100名高層次人才 。學院誠邀各類人才加盟,共同開創學院發展的美好未來  。

                                                  二、引進對象

                                                  (一)第一層次:傑出人才(頂尖人才和領軍人才)

                                                  1.頂尖人才

                                                  長江學者、中國科學院“百人計劃”人選、國家“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、全國傑出專業技術人才;相當於上述層次的技能大師、能工巧匠等其他人才  。

                                                  2.領軍人才

                                                  省優秀專家、省部級有突出貢獻的中青年專家、中原學者、省“百人計劃”專家 ;相當於上述層次的技能大師、能工巧匠等其他人才。

                                                  (二)第二層次:教授(高級人才)

                                                  專業對口,年齡50週歲以下 。柔性引進年齡可放寬至65週歲以下。

                                                  (三)第三層次:博士(青年英才)

                                                  專業對口,年齡35週歲以下 ,具有全日制博士研究生學歷和學位 ;

                                                  具有副高職稱者年齡可放寬至40週歲以下。

                                                  三、需求專業

                                                  (一)教授(全職或柔性引進):電氣工程、機械工程、車輛工程、臨牀醫學、基礎醫學、食品科學與工程、馬克思主義理論、體育學、心理學、音樂與舞蹈學、教育學。

                                                  (二)博士:力學、物理學、電氣工程、控制科學與工程、機械工程、機械電子工程、車輛工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、結構工程、橋樑與隧道工程、設計學(工學學位)、管理科學與工程(工學學位)、會計學、財務管理、旅遊管理、物流管理與工程、市場營銷、電子商務、學前教育學、中國語言文學、軟件工程、計算機應用技術(大數據)、計算機應用技術(雲計算)、臨牀醫學、基礎醫學、護理學、食品科學與工程、風景園林規劃與設計、環境科學與工程、農學 。

                                                  四、 基本條件

                                                  (一)擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教師職業 ,忠誠黨的教育事業,遵紀守法。

                                                  (二)教書育人,爲人師表,敬業奉獻 ,具有良好的思想品質和職業道德 。

                                                  (三)教學、科研能力強,能夠起到示範引領作用 。

                                                  (四)無違反政治紀律、師德師風、學術規範等不良記錄。

                                                  (五)博士研究生其本、碩、博所學專業基本一致且第一學歷必須爲普通全日制本科 。

                                                  五、引進方式

                                                  (一)全職引進的高層次人才由學校辦理正式調動或引進手續 ,並與學校簽訂正式聘用合同 。

                                                  (二)柔性引進的高層次人才 ,不改變和影響其國籍或與所屬單位的人事關係 ,不辦理正式調動手續,學校可根據引進人才擬承擔的工作任務與其簽訂服務協議 。

                                                  六、待遇

                                                  全職引進(正式調入和聘用)的高層次人才 ,享受同級別崗位人員的工資、績效工資等基本待遇及引進人才的特殊待遇 。柔性引進(非正式調入)的高層次人才,通過面議、協商,按照其簽署的協議,享受相應待遇 。

                                                  (一)第一層次:傑出人才(頂尖人才和領軍人才)

                                                  待遇按照《中共三門峽市委 三門峽市人民政府關於大力引進高層次申博人才(團隊)的若干意見(試行)》(三發〔2017〕21號)及中共三門峽市委辦公室 三門峽市人民政府辦公室關於印發《三門峽市引進高層次申博人才(團隊)實施辦法等八個辦法的通知》(三辦〔2017〕49號)規定的引進人才相關政策給予落實 。

                                                  (二)第二層次:教授(高級人才)

                                                  享受學校同級別崗位人員基本待遇 ,同時享受以下特殊待遇:

                                                  1.提供一次性安家費50萬元(人民幣,以下同) 。

                                                  2.提供科技創新平臺。協助組建學術團隊 ,並可根據項目需要配備專門科研助理或實驗人員 ;提供科研啓動基金,理工類20萬元、人文社科類10萬元。

                                                  3.享受高層次人才津貼2000元/月。

                                                  4.安排配偶或子女工作 。本科及以上學歷或中級及以上職稱者以人事代理方式在校內安排工作,其中碩士研究生及以上學歷或副高級職稱者還可以參加學校統一入編招聘,同等條件優先錄用 。

                                                  5.幫助解決子女(小學、中學)轉學三門峽市區優質學校 。

                                                  6.教授按照學校中層正職幹部管理,同等條件下優先使用 。

                                                  (三)第三層次:博士(青年英才)

                                                  享受學校同級別崗位人員基本待遇 ,同時享受以下特殊待遇:

                                                  1.提供一次性安家費30萬元。

                                                  2.提供科技創新平臺。協助組建學術團隊,並可根據項目需要配備專門科研助理或實驗人員 ;提供科研啓動基金,理工類10萬元 ,人文社科類5萬元 。

                                                  3.享受高層次人才津貼2000元/月。

                                                  4.安排配偶或子女工作 。本科及以上學歷或中級及以上職稱者以人事代理方式在校內安排工作 ,其中碩士研究生及以上學歷或副高級職稱者還可以參加學校統一招聘,同等條件優先錄用。

                                                  5.幫助解決子女(小學、中學)轉學三門峽市區優質學校。

                                                  6.博士按照學校中層副職幹部管理,同等條件下優先使用 。

                                                  (四)高層次人才所有待遇按就高標準辦理 ,不重複計算。

                                                  七、應聘方式

                                                  (一)應聘高層次人才請將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發送至rsc3556@126.com  ,請在郵件中註明應聘崗位 。我們在收到應聘申請後將回復郵件確認,若在五個工作日內未收到回覆請和我們聯繫。

                                                  (二)以上崗位全年招聘 。

                                                  八、聯繫方式

                                                  通訊地址:河南省申博人事處

                                                  郵編:472000

                                                  電  話:0398-2183566          2183556

                                                  E-mail: rsc3556@126.com

                                                   

                                                  (糾錯郵箱:zsg2996956@126.com)

                                                  上一條:關於2017年申博面向社會公開招聘教師擬聘用人員名單的公示 下一條:2018年暑假值班安排

                                                  關閉